Az adatok elkeserítőek: A magyarországi vállalatok egyharmada tervez létszámleépítést a válság hatására annak dacára, hogy 2008 decemberében a cégeknek csak 17,7 százaléka tervezett leépítést. Szintén egyharmad azok aránya, ahol befagyasztják a 2008-as létszámot, létszámnövelést viszont mindössze 1,3 százalék tervez az idén.
Az ismerőseim közül egyre többen váltak munkanélkülivé az elmúlt hetekben. Budapesti, diplomás, nem egy esetben többdiplomás, nyelvet beszélő, tapasztalt munkaerők. Médiában dolgozók, banki alkalmazottak, tanácsadók, hirdetésszervezők, HR-esek, rendezvényszervezők, kiskereskedelmi alkalmazottak. Akik azt hiszem, nem gondolták volna, hogy piacképes tudásuk és múltjuk miatt valaha is utcára kerülnek, és akikről én – a karrier-tanácsadó – is elhittem, hogy biztonságban vannak. Az élet fura fintora, hogy mindnyájan jól keresnek, és épp ezért tőlük vált meg legelőször a cégük.
Amikor a gazdasági válság első pofoncsapásait kaptuk tavaly októberben, és a média egymás után keresett meg, mondjam meg, mely iparágakat fogja érinteni a válság, már akkor sejtettem, hogy ez nem iparág specifikus. Ugyanis ha bezár egy autógyár, akkor bezár a részegység gyártó is. Nem fog többet hirdetni, újságra előfizetni, tréninget tartani. Tehát azok a cégek is tönkre mennek, akiknek semmi közük nincs az autóiparhoz. Mert minden mindennel összefügg.
Folytatom az elemzést. A Hay Group által megkérdezett vállalatok több mint fele számít arra, hogy üzleti eredménye 2009-ben a tervezettnél rosszabb lesz, szemben a decemberi jelentésben szereplő 29 százalékkal, ráadásul az akkori öt százalékot kitevő, jobb eredményt váró kör teljesen eltűnt.
A negatív kilátások következtében a társaságok 52,7 százaléka egyelőre a 2008-as szinten tartja a béreket - decemberben mindössze 16 százalék kényszerült erre a döntésre. A bértömeget 11,8 százalék tervezi csökkenteni, 31,6 százalék pedig növelni. A béremelési elképzelések azonban a korábban tervezetthez képest sokkal karcsúbbak lettek áprilisra.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése